Als Büroleiter(in) sind Sie für die Ausbildung der angehenden Pafas verantwortlich. Lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb kennen, die Inhalte der Ausbildung sowie den Ablauf und die Themen der Zwischen- und Abschlussprüfung. Dieses Webinar kann im Rahmen des 5-tägigen Lehrgangs: Head of IP-Office oder als Einzelmodul gebucht werden.
Mit Teilnahmezertifikat!
Monika Huppertz
Trainerin, Fachbuchautorin
Geschäftsführerin IP for IP GmbH
wird in diesem Fachgebiet als Dozentin sehr geschätzt. Sie ist Buchautorin, besitzt das Europäische Patentverwaltungszertifikat (EPVZ), ist Mitglied im Prüfungsausschuss der Patentanwaltskammer, langjährige Referentin und vermittelt Ihnen unentbehrliche Fachkenntnisse und den Gesamtüberblick. Durch einprägsame Praxisbeispiele gewinnen Sie Erkenntnisse, die lebhaft und ohne Anstrengungen im Gedächtnis bleiben.
Vorbereitung auf die Ausbildung von Pafas
Durchführung der Ausbildung
Zwischen- und Abschlussprüfung
Nach der Prüfung
Motivation / Konflikte
Zeitmanagement
09:00 - 12:30 Uhr (2 x 90 Min.)
Das Webinar findet im Internet, direkt an Ihrem PC, statt. Um an dem Webinar teilnehmen zu können sind folgende Voraussetzungen erforderlich:
Als Büroleiter(in) sind Sie für die Ausbildung der angehenden Pafas verantwortlich. Lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb kennen, die Inhalte der Ausbildung sowie den Ablauf und die Themen der Zwischen- und Abschlussprüfung. Dieses Webinar kann im Rahmen der 5-tägigen Weiterbildung: Head of IP-Office oder als Einzelmodul gebucht werden.
Nach Anmeldeeingang erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit weiteren Informationen.
IP for IP – Intellectual Property for Intellectual People GmbH
Thaddenstraße 10, 69469 Weinheim, Zweitstandort: Linderhauser Straße 135, 42279 Wuppertal
Telefon: +49 (0)6201 / 3 92 33-00, E-Mail: info@ipforip.de
Telefonisch erreichen Sie uns von montags bis donnerstags 8.30 - 16.00 Uhr, freitags von 8.30 - 14.00 Uhr.
Außerhalb der Bürozeiten sind wir per E-Mail unter info@ipforip.de erreichbar!
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.